Sistema de Encuestas de Satisfacción y Gestión de Incidentes

1. Introducción En el competitivo mercado hotelero, la satisfacción del cliente es clave para la retención y lealtad. El cliente busca mejorar su capacidad para identificar y gestionar problemas relacionados con la satisfacción del cliente mediante la implementación de un sistema de encuestas dinámico y un módulo de seguimiento de incidentes. Este proyecto tiene como objetivo desarrollar un software configurable que permita la creación de cuestionarios personalizados, analizar los datos de satisfacción y gestionar los problemas de manera estructurada a través de un flujo jerárquico de resolución de incidentes.

2. Objetivos del Proyecto

  • Objetivo General: Implementar un sistema de encuestas de satisfacción autoconfigurable que permita la creación de cuestionarios dinámicos y la gestión de incidentes mediante un flujo jerárquico de resolución para identificar problemas y tomar acciones correctivas y preventivas.
  • Objetivos Específicos:
    • Desarrollar un sistema intuitivo para la creación de encuestas personalizadas.
    • Permitir la evaluación en tiempo real del nivel de satisfacción de los clientes.
    • Implementar un sistema de seguimiento de incidentes que permita la escalabilidad y resolución eficiente de los problemas.
    • Integrar herramientas de análisis para el seguimiento del progreso y la implementación de planes de acción.
    • Mejorar la retención de clientes y la reputación de marca del grupo hotelero.

3. Alcance del Proyecto El proyecto cubrirá todas las propiedades del Grupo Hotelero Arriva y será implementado en tres fases: desarrollo, pruebas e implementación. El software permitirá:

  • Encuestas Dinámicas: Creación de cuestionarios autoconfigurables con opciones de personalización por parte del usuario final.
  • Gestión de Satisfacción: Recolección, análisis y presentación de datos de satisfacción de clientes.
  • Gestión de Incidentes: Un sistema de seguimiento de problemas organizados por niveles jerárquicos (gerentes de área, gerentes generales, etc.), con un flujo estructurado para la asignación y resolución de incidentes.
  • Multilingüe: Software capas de presentar encuestas en múltiples idiomas según la ubicación y clientes del hotel.

4. Metodología Se seguirá una metodología de trabajo Agile para garantizar entregas parciales y revisiones constantes con el cliente. Se dividirá el proyecto en varios sprints de 3 semanas, permitiendo iteraciones rápidas y flexibles.

5. Fases del Proyecto

Fase 1: Planificación y Análisis de Requisitos

  • Entregables:
    • Documento de análisis de requerimientos funcionales y técnicos.
    • Mapa de flujo de datos.
    • Arquitectura inicial del sistema.
  • Acciones:
    • Reuniones con stakeholders clave para la identificación de necesidades.
    • Diseño de la interfaz gráfica preliminar.
    • Definición de roles y jerarquías para la gestión de incidentes.

Fase 2: Diseño del Sistema

  • Entregables:
    • Diseño técnico del sistema (API, base de datos, front-end).
    • Prototipos de pantallas del sistema.
    • Especificaciones para la integración con herramientas de análisis de datos.
  • Acciones:
    • Desarrollo del esquema de base de datos para el almacenamiento de encuestas y seguimientos de incidentes.
    • Definición de las reglas de negocio para el flujo de trabajo de los incidentes.

Fase 3: Desarrollo

  • Entregables:
    • Software funcional (MVP) con módulo de encuestas dinámicas.
    • Implementación del sistema de niveles jerárquicos para la gestión de incidentes.
  • Acciones:
    • Desarrollo backend en PHP y MySQL para la gestión de datos de encuestas.
    • Desarrollo del frontend en HTML, CSS y JS con capacidad de generar encuestas personalizables.
    • Desarrollo del módulo de incidentes con reglas de escalación y planes de acción automáticos.

Fase 4: Pruebas

  • Entregables:
    • Reporte de pruebas funcionales y de usuario.
    • Ajustes sobre el sistema con base en las pruebas realizadas.
  • Acciones:
    • Pruebas unitarias y de integración para asegurar la funcionalidad de todos los componentes.
    • Pruebas de carga para asegurar la escalabilidad del sistema.
    • Corrección de errores y optimización.

Fase 5: Implementación y Capacitación

  • Entregables:
    • Manuales de usuario y administración del sistema.
    • Software completamente funcional implementado en los hoteles.
    • Reporte final del proyecto.
  • Acciones:
    • Implementación en todos los hoteles del grupo.
    • Capacitación del personal en el uso del sistema de encuestas y la gestión de incidentes.
    • Lanzamiento del sistema y acompañamiento en la primera fase operativa.

Fase 6: Seguimiento Post-Implementación

  • Entregables:
    • Reportes de uso y satisfacción del sistema.
    • Mejoras y optimizaciones basadas en el feedback recibido.
  • Acciones:
    • Seguimiento semanal durante el primer trimestre post-implementación.
    • Resolución de problemas técnicos y ajustes de funcionalidad.

6. Cronograma del Proyecto

FaseDuración Estimada
Planificación y análisis4 semanas
Diseño del sistema5 semanas
Desarrollo22 semanas
Pruebas4 semanas
Implementación y capacitación4 semanas
Seguimiento post-implementación12 semanas

7. Recursos y Equipo

  • Equipo de Desarrollo: 4 desarrolladores full-stack, 2 analistas de calidad, 1 arquitecto de software, 1 gerente de proyecto.
  • Tecnologías:
    • Backend: PHP, MySQL.
    • Frontend: HTML, CSS, JS.
    • Análisis de Datos: Power BI para los informes de satisfacción.
  • Infraestructura: AWS o Google Cloud Platform para escalabilidad y seguridad del sistema.

8. Resultados Esperados

  • Mejora en la tasa de satisfacción del cliente en al menos un 15% en los primeros seis meses de implementación.
  • Reducción del tiempo promedio de resolución de incidentes en un 30%.
  • Incremento en la lealtad de los clientes y reducción de la tasa de quejas repetitivas.
  • Reportes automáticos para la alta dirección con análisis de problemas recurrentes y acciones preventivas.

9. Conclusión El éxito del proyecto no solo mejorará la satisfacción de los clientes, sino que también brindará a la organización herramientas eficientes para identificar y solucionar problemas en tiempo real. Con una metodología de trabajo ágil, un sistema flexible y un equipo capacitado, el cliente podrá optimizar su operación y reforzar su competitividad en el mercado.

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